• 2009-06-25

    苹果给我的40条启示 - [读书]

    Tag:苹果

    《The Apple Way》让我了解了苹果的成长过程,看完这本书后,在感叹史蒂夫.乔布斯伟大的同时,也从中得到了40点启示。

     1. 在市场占有率萎缩的时候,优质高价产品也许是一条不归路,因为你在吃光自己仅剩的种子。

     2. mac的出色,是因为苹果掌控了mac用户体验的全部环节,深深的抓住了产品使用者的心。

     3.人才+策略+资金=未来之窗,在创新之初也要进行缜密的成本核算,你打算拿出每年纯营收的多少投入到下一年的创新工程,苹果是1/4。50%投入硬件、30%投入操作系统、20%投入平台应用软件的开发。

     4. 苹果30年来一贯令人赞叹的工业设计为我们带来了的启示:
       
          功能和外观设计的平衡
          若你的产品令人难以驾驭,就应该尽力在外观上让他变得友善、容易亲近
          只有留心周边事物,并善于协助,才能有可能变成审美专家
          产品的设计中,会遇到很多阻碍,重在坚持
          创新,但不要只为创新而勉强创新

     5. 简单其实可以及其复杂,追求简单并不容易。

     6. 不要轻易改变用户的使用习惯,试着尝试在旧的、过时的东西中加入新的元素。在为人们提供更多性能的同时,又让他们的旧文件和习惯得以保留。

     7. 水到渠成,往往并非如此,这只是人类的愿望而已。

    8. 把愿景变成实质的目目标,让你的下属看得见摸得着。

     9. 若你无法一次掀开面纱,那就用渐进的流水方式。就像如果你的晚餐只煮了一半,可是你的宾客已经肚子饿了,你就应该开始上菜。

     10. 有许多产品在他它们的辅助产品推出后,才在市场上站稳脚跟;不用马拉动的车厢需要可充气的轮胎,反之则亦然。

     11. 不要轻易泄露秘方,因为一旦泄露,也就不是秘方了。

     12. 比召回瑕疵产品更糟的事情是不召回瑕疵产品。

     13.做好销售预测,若你不留意征兆,将会出现大量的产品囤积,并让供货渠道塞满客户不想要的东西,直到你把它作为废品处理掉。

     14. 你不需要使所有人都加入你的“教派”,只需要最聪明、人脉关系最广、最投入的人成为忠诚信徒(叫意见领袖也许更贴切),剩下的交给他们就行了。

     15. 最终,狂热信徒需要你的优质量产品作为坚强后盾。

     16. 让客户之间建立有关产品的联系,自行提供技术支持,并且不断替你说好话。

     17. 有些事情即使你不掏腰包,客户也会全心全意的去做,因为他们把这当成一种荣誉。钱买不来忠诚。

     18. 让狂热信徒成为你产品的捍卫队,出现有关公司负面消息的传闻,由他们站出来说明一切,比公关公司的效果要好的多。

     19. 水能载舟,亦能覆舟,如果你犯错,给你致命一击的也许是你最忠实的狂热者。

     20. 花时间和精力去建立一支能和你的产品相媲美的销售团队。

     21. 对技术大牛一定要友善,但不要让他们碰营销,因为他们真的不懂。

     22. 鲜少有产品能永远热门,若你今天虐代你的零售商,他们明天一定会给你苦头吃。

     23. 若存货快速增加,需要尽快摆脱这种局面。改善渠道,使他们能提供更佳、更正确的数字预测。

     24. 仿效任何有优异营销概念的公司。

     25. 苹果在零售的舞台上的悲情史使我领悟到一点:你的产品越特别,就越要自己来卖。

     26. 为上门的用户提供优质的购买体验,譬如星巴克那样。

     27. 公司的形象要随着市场的变化而改变,起初可能是友善、之后是酷,那么再之后呢?

     28. 酷是一把双刃剑,塑造成功后,要记得执行,要让你公司运行的轨迹与酷的风格符合。

     29. 结交意见领袖,想要不靠力气取胜,必须塑造过人的形象。

     30. 若产品强调简单易用,那么再广告中也应该突显这个特点。

     31. 咎责坏家伙,要擅长美化自己,并不时树立一个对立面。

     32. 不要烧断最后一根桥梁,今天的对手随时可能变成明天的合作伙伴。

     33. 最终,必须在自己设计的赛局中击败坏家伙,你必须承认自己的问题并矫正它们。

     34. 切忌,不要把不买你产品的顾客描述成卑微、没头脑的多毛动物,这是最糟糕的策略,尤其是当真正问题出在你的产品缺陷上。多把时间花在解决产品缺陷上,而不是盲目树敌。

     35. 若你无法控制大股东,那就寻找一个有此能力的人。

     36.成功上市将会创造出更多难以控制的家伙。

     37. 优秀的领导者灌输优良的价值观,不够优秀的领导者的公司欠缺优良的价值观。

     38.优秀的领导者挥动它们的利剑,但也懂得何时求得和解(在这里不得不说下盖茨和乔布斯的关系,我个人觉得应该是种惺惺相惜,英雄敬英雄的感觉,在it产业种,盖茨无疑是最成功的人,乔布斯羡慕微软占据85%的市场份额,而乔布斯希望拥有同乔布斯一样的人格魅力,成为媒体和用户追逐的焦点)。

     39.不要经常变换战略,当定下目标后,要勇敢坚定的走下去。

     40.了解并发挥你的长处。苹果的成败取决于它的竞争优势,包括乔布斯、缓冲空间、坚实且已经重新注入活力的品牌,再加上一些好运气。


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